根据中国铁建地产关于开展2025年暑期实习营的总体安排，为加强校招生培养，前置大学生招聘工作，加强校企联动和校园雇主品牌建设，推动人才梯队建设的可持续发展，中国铁建地产华中公司开启2025年暑期实习营工作序幕。

经过严格的简历筛选与面试甄选，13名来自长安大学、西安建筑科技大学等高校在读学生脱颖而出，即将在中国铁建地产华中公司开启近两个月的实习旅程。为助力实习营学员成长成才，快速了解并融入公司，建好“创新力”校招人才蓄水池，公司不仅为实习生们举行了温馨的欢迎会，还精心准备了伴手礼。中国铁建地产华中公司党委副书记、纪委书记、工会主席韩金霜，实习部门/项目组负责人，人力资源部负责人和往届优秀校招生参加了本次开营仪式。

活动现场（华中公司 供图）

相遇：开营仪式

开营仪式上，公司领导和相关部门负责人热情欢迎实习生们的到来，人力资源部（党委干部部）部长张丁瑜详细讲解了实习生培养计划。实习生们逐一用简短而充满个性的自我介绍拉近了彼此的距离，为接下来共同的学习与成长之路铺设了友谊的基石；实习营的导师代表和往届优秀校招生通过生动的故事和宝贵的经验分享，不仅讲述了自己的成长轨迹，还就如何调整心态、掌握高效学习技巧以及如何将理论知识巧妙融入实践等方面，向实习生们提供了极具价值的指导与建议。

韩金霜讲到，这不仅仅是一个实习的机会，更是一次自我挑战与成长的宝贵经历。她勉励每位实习生要珍惜这段宝贵的暑期时光，勇于探索未知，在磨砺中坚定信念，不断提升个人能力和专业素养。同时，也鼓励大家保持好奇心与求知欲，积极投身于各项任务中，通过实践与学习的循环往复，实现个人价值的飞跃。

活动现场（华中公司 供图）

相知：入营培训

开营仪式后，公司安排了入营培训，邀请各业务条线讲师为实习生们带来了一场知识盛宴。培训内容涵盖了企业文化、发展历程、项目开发全流程、企业产品和服务、职业选择和职业发展路径、岗位工作实践等关键领域。讲师们用生动的案例和丰富的经验，将复杂的概念变得通俗易懂，让实习生们能够迅速掌握核心知识。

此外，培训还特别强调了实际工作中可能遇到的常见问题，并提供了切实可行的应对方案。这不仅帮助实习生们提前做好了心理准备，更为他们未来的工作打下了坚实的基础。

相见：走进项目

开营次日，人力资源部带领实习生们前往部分项目进行参观学习。在现场，实习生们全神贯注地聆听工作人员的专业讲解，不时迸发出智慧的火花，他们积极提问，深入交流，每一次对话都是知识与灵感的碰撞。这样的互动不仅加深了他们对公司项目的理解，更激发了对中国铁建企业文化的深入感知与认同。

本次暑期实习营的启动不仅增强了公司雇主品牌的影响力，也为未来人才队伍的持续发展奠定了坚实基础。在整个实习过程中，人力资源部将提供必要的资源支持，以加速实习生们的职业成长。此外，对在暑期实习营中表现优秀的学生将持续做好后期的跟踪和维护，做好在后期校园招聘活动中的有效转化。

活动现场（华中公司 供图）