8月4日下午，中国铁建地产2025届应届毕业生入职培训开营仪式在北京顺利举行。中国铁建地产党委书记、董事长孙洪军讲授入职第一课，勉励新员工奋楫时代浪潮、赓续铁军精神，珍惜干事创业平台，加速实现角色蜕变，在矢志奋斗中成就自我价值，为全面推进中国铁建地产高质量发展、加快建设中国一流房地产企业贡献青春力量。公司党委副书记、职工董事、工会主席吴宏晋主持开营仪式。

开营仪式现场（马睿泽 摄）

回顾往昔，孙洪军以自身在中国铁建的奋斗经历，为2025届应届毕业生分享工作体会。孙洪军表示，前身是中国人民解放军铁道兵的中国铁建，有着76年的辉煌历程，是全球最具实力、规模的特大型综合建设集团之一，始终牢记初心使命，逢山凿路、遇水架桥，为国家经济建设和国防事业发展作出重要贡献。作为国务院国资委批准的16家以房地产为主业的央企之一的中国铁建地产集团，历经18年发展，以优秀的设计理念、过硬的施工质量、扎实的服务能力，成功打造了西派系、樾系、语系等知名产品系，赢得市场广泛赞誉，向着一流房地产企业目标大步迈进。作为优秀的中央企业，中国铁建地产能为广大青年员工提供广阔的干事创业平台，新员工要把握企业发展机遇，珍惜工作岗位与平台。根深才能叶茂，青年员工要向下扎根，向上生长，勇于扎根一线，从基层干起，在基层实践中砥砺品质、增长才干、锤炼本领。

孙洪军讲话（马睿泽 摄）

孙洪军强调，精彩人生源于不懈奋斗。新员工要始终保持昂扬向上的精神状态和锐意进取的工作激情，坚信一分耕耘一分收获，用持续努力成就未来。要锤炼务实作风，秉承中国铁建地产企业文化价值理念，养成脚踏实地、真抓实干的优良作风，立足岗位担当作为，勇于直面挑战，锻造过硬本领，在各自岗位上创造实实在在的业绩。要牢固树立团队意识，强化团结协作，营造和谐高效的工作氛围，实现从“发挥个人价值”向“创造团队价值”的转变。

展望青年员工的职业发展，孙洪军提出四点要求：一是加速角色转变，迅速融入中国铁建地产企业文化，主动适应工作环境，尽快成长为企业高质量发展所需的优秀人才。二是持续提升能力，树立终身学习理念，持之以恒提升专业素养和综合能力，培养健康的心理和强健的体魄，努力成为适应新时代要求的高素质复合型人才。三是规划成长路径，依托公司构建的全周期、精细化培养体系，将个人职业发展目标与企业发展战略紧密结合，做到与企共进、同向同行。四是严守纪律规矩，系好职业生涯第一粒“扣子”，树立正确的人生观、价值观，锤炼品德修为，坚守职业底线，以清正廉洁的作风筑牢职业根基。