薪火相传育桃李 不凡青春创未来
中南公司2021届举办创新力拜师仪式暨2018-2020届创新力述职会
作者:张熊  时间:2021-09-10  点击量:   
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为阶段性检验2018-2020届创新力成长情况,同时充分发挥导师“传、帮、带”作用,帮助2021届创新力快速成长,9月8日,中南公司举办2021届创新力拜师仪式暨2018-2020届创新力述职会,2018-2021届创新力及导师共计32人参加。中南公司党总支副书记(主持党总支工作)孙宏伟,党总支副书记、工会主席徐中华,党总支委员、副总经理姬晓东出席本次活动并担任述职评委。

会上,孙宏伟在致辞中表示,此次活动的举办标志着中南公司在创新力培养发展上迈入了新起点,公司全体员工应做好企业管理动作改变的宣传引导,改变固有思维,共同努力、不断进步。孙宏伟指出,集团公司、中南公司都非常重视校招生的培养工作,2012年启动创新力校招生培养工作以来,已有大批校招生在系统内部关键岗位发挥重要作用。校招生是企业发展的中坚力量,同时也是公司后续人才储备的重要资源,企业的成长需要不断输入新鲜的血液。公司会尽力给创新力提供更好平台,创新力们也要加强自身学习,希望新人们能承载铁道兵“逢山开路、遇水架桥”的铁道兵精神,快速融入。在教师节来临前夕,孙宏伟对导师表示感谢并提出要求,期望导师能全方位关注创新力性格养成、能力提升及后续职业发展,做好业务的传帮带,尽好导师责任与义务。

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中南公司党总支副书记(主持党总支工作)孙宏伟在会上致辞

人力资源部章德海就校招生发展体系做详细介绍,他表示人力资源部未来会将团队建设及文化融入、岗位胜任及岗位能手等作为创新力培养的阶段性目标,在3-4年的时间内,为公司打造优秀的复合型人才梯队。

随后,2021届创新力拜师仪式正式开始。人力资源部张熊宣读《导师带教协议书》,明确导师与徒弟的责任和义务,并邀请孙宏伟为2021届创新力导师发放聘书。导师与创新力共同签订协议,创新力拜师敬茶,导师贴心赠书,师徒情谊,就此开始。

拜师仪式结束,2018-2020届创新力述职答辩正式开启。本期创新力述职包括“成长述职”+“评委提问答辩”两大环节,通过此次检验成长迅速的创新力将脱颖而出,公司人力资源部将根据创新力述职评价结果,直接用于其晋升及下一阶段培养发展安排。

青春当歌,青春当战,锐意青年,前行有光。三年的实践,广阔的平台,无限的可能,2018届创新力已然能独当一面,他们奋斗在项目一线,他们奋斗在职能条线的前沿,他们与中南公司一起迅速成长;2019-2020届创新力由初出校园的青涩新奇已然变成现今的沉稳干练,他们也已成为各部门重要后备力量,在各自的岗位上发挥着重要作用。

2018-2020届创新力述职答辩及2021届拜师礼阶段性落下帷幕,阶段性的总结是为了能更好出发,后期中南公司人力资源部将进一步完善创新力培养体系并与之落地,助力创新力高歌前行,逐梦青春、创不凡未来。

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会议现场

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