发挥目标导向作用 提升运营管理水平
文旅公司举行绩效考核管理办法宣贯会
作者:张朝阳  时间:2020-05-20  点击量:   
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5月19日上午,文旅公司在总部瑞达大厦视频会议室对《中铁房地产集团文旅发展有限公司绩效考核管理办法(试行)》和《中铁房地产集团文旅发展有限公司绩效考核指标》进行宣贯,两项制度旨在通过发挥目标导向作用,提高过程管控效能,提升公司治理水平。公司各部门负责人、项目公司负责人参加会议。

会上,发展规划部副部长(主持工作)吴雅雪结合集团公司绩效考核规范性文件要求,针对新发布的两项制度从考核原则、考核目标、考核指标、考核形式和考核管理等五个方面,进行了全面的解读和说明。并与参会人员对考核具体问题进行了深入交流,普遍认为此次绩效考核有深度、有难度、有挑战性,对公司规范化运作和员工激励有很强的促进作用。

此次绩效考核管理制度的出台经过了前期深入的调研准备,是在系统地梳理公司发展战略、管理制度、管控流程等基础上做出的,重点对各单位绩效考核的总体目标、具体指标和工作任务进行了分解,进一步明确了各单位的责权利,对推动公司科学系、系统性、规范性运作起到很好的指导意义。

文旅公司下一步将按照绩效考核总体目标,有效分解公司年度战略指标,以钉钉子精神抓好落实,通过阶段性考核,发挥以绩效为核心的激励作用,充分调动员工的积极性和创造性,提升公司整体运营水平,不断提高企业经济效益,确保各项指标的顺利完成。


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